14.60 欧元，德国批准史上最大最低工资涨幅

德国政府通过了该国历史上最大幅度的最低工资上调方案，将在 2026 年和 2027 年分两阶段实施。根据最新决定，2026 年 1 月 1 日起，全国最低工资将从目前的每小时 12.82 欧元提升至 13.90 欧元；随后在 2027 年 1 月 1 日进一步提高至 14.60 欧元。

此次涨幅源自最低工资委员会今年 6 月提出的建议，也是在德国自 2015 年设立法定最低工资制度以来最大的一次调整。目前，德国约有 600 万名劳动者领取最低工资。劳工部长贝尔贝尔·巴斯表示，此次调整将使数百万员工的收入明显提高，同时让企业能够在两年内逐步消化成本压力。

尽管涨幅创纪录，但新标准依然未达到基民盟、基社盟和社民党联合政府在其执政协议中设定的目标——15 欧元的最低时薪。

自法定最低工资制度建立以来，涨幅一直由最低工资委员会决定。该委员会由六名成员组成，包括两名雇主代表、两名雇员代表以及两名学术顾问，后者由雇主和雇员组织推荐并由联邦政府任命。委员会每年根据工会与雇主之间的集体谈判情况来确定新的最低工资标准，并评估新标准是否能为劳动者提供基本保障、维护公平竞争并避免造成就业流失。

一旦委员会作出决定，政府只能照单执行，无法独立设定全国最低工资水平。因此，此次两阶段调整完全反映了委员会的建议，也是德国社会各方对劳动市场形势变化的最新回应。

随着生活成本持续上涨，最低工资能否进一步提升仍是社会关注的焦点，而距离 15 欧元目标仍有不小距离，未来几年相关争论势必会持续。