四分之一的移民不想留在德国
为什么移民正在离开德国？一项新研究显示，经济上取得成功的外国人对其他国家更有兴趣，而歧视问题也是重要因素之一。
尽管德国经济疲软，但多个行业仍迫切需要技术工人，包括医疗（特别是护理）、信息技术和建筑业。德国也面临教育人员、厨师以及卡车和公交车司机的短缺。到2024年底，德国全国约有140万个职位空缺。
与此同时，越来越多的移民来到德国工作。2024年，外国员工的比例刚超过16%，是2010年的两倍多。在医疗行业中，外籍人员的就业比例尤为突出——每六名医生中就有一人是外国公民。护理行业自2022年以来的就业增长完全依赖外国员工，目前该领域每五名工作人员中就有一人是移民。
是否打算留下来？
然而，这些人真的打算长期留在德国吗？德国联邦就业局下属的就业研究所（IAB）发布了一项相关研究。研究基于一项针对5万名18至65岁之间在国外出生、已移居德国的人的在线代表性调查。尚未获得德国合法居留身份的寻求庇护者不在此次调查之列。调查时间从2024年12月持续至2025年4月。
“26%的人，即大约260万人，表示他们在过去一年里确实考虑过离开德国，也就是说，他们动过离开的念头，”IAB移民、融合与国际劳动力市场研究部门负责人尤利娅·科夏科娃（Yuliya Kosyakova）在柏林发布会时表示。“大约3%，即30万人，已经有了明确的离开计划。”
德国只是过渡站
在那些不打算留下的人中，约一半希望回到原籍国，另一半则打算迁往第三国。在选择回国者中，波兰和罗马尼亚最受欢迎；而想要前往第三国的移民则多表示希望移居瑞士、美国或西班牙。
“我们的调查显示，恰恰是那些为工作或求学而来到德国、学历较高、经济状况较好、德语掌握较好的人，更倾向于考虑离开，甚至已有明确移民打算。”IAB研究员卡蒂娅·加列戈斯·托雷斯（Katia Gallegos Torres）指出。
对德国构成风险的移民流失
在过去12个月中，拥有硕士或博士学位、收入较高的移民群体尤其考虑过离开德国。“在IT、金融和企业服务等知识密集型服务行业中，30%至39%的受访者表示正在考虑移居他国。”加列戈斯·托雷斯说。
在医疗、制造和物流等领域，也存在“显著”的外流趋势。“总的来说，这些正是德国急需用来保障劳动力的关键人群。这种选择性外流对德国的经济前景构成了严重风险。”
高税负与歧视加剧外流
为什么他们要离开？家庭因素是返回原籍国者的重要原因，而选择迁往第三国的人则主要是寻求更好的职业发展和更高收入。
德国的高税收与社会保险缴费负担、繁复的官僚程序也是常被提及的原因。此外，还有广泛的歧视经历。
“近三分之二的移民表示在工作场所、住房市场、公共空间或与警方接触时曾经历歧视，”加列戈斯·托雷斯指出。“三分之一的移民还表示在德国并不感到受欢迎或仅略感欢迎。这些因素显著增加了他们的移民意愿。”
政治氛围令人生畏
研究还表明，德国的政治氛围也在影响移民的去留决策。“2024年的政治辩论很大程度上围绕移民问题展开，社会的接纳度并不高。”科夏科娃指出。
如今，德国约四分之一人口有移民背景。自1950年以来，共有约2100万人移居德国或为移民后代，仅自2015年以来，就有约650万人来到德国，其中以叙利亚人和乌克兰人最多。
在2025年2月举行的联邦选举中，主张大规模驱逐非德裔人口的极右翼德国选择党（AfD）成为德国第二大政党。而承诺更强硬移民政策的保守派基民盟（CDU）则赢得选举。
目前，CDU与中左翼的社会民主党（SPD）联合执政，其上台后的第一项移民政策就是加强边境管控。
前一届政府制定的允许“融入良好”的移民更快获得公民身份的改革，也被新政府迅速废除。“围绕移民的大辩论、政策的不确定性、歧视的体验，都会带来负面影响。”科夏科娃指出。“这些都是人们更频繁考虑离开、甚至已经做出离开决定的重要原因。”
德国承担不起人才流失
专家们一再指出，德国每年需新增约40万名长期定居的移民，才能维持当前劳动力水平。
这是缓解德国人口结构失衡的唯一出路：德国正迅速老龄化，退休人口不断增加，而劳动人口不断减少。这不仅导致用工紧缺，也使政府税收不足，难以维持养老金体系。
基于此背景，IAB的研究指出：“德国不仅要吸引移民，还必须重点解决如何让移民留下来的问题。”
如何让移民留下？
总体而言，IAB研究人员认为，政府若能简化行政程序、加快资格认证、加快数字化、减税，尤其是对那些经济上较成功的移民，这些措施都可能降低其离开的倾向。不过，他们也强调，“更广泛且真诚的社会接纳”同样不可或缺。
与此同时，CDU提出一项新建议：不应轻易允许外籍医学专业毕业生离开德国。凡是在德国完成学业的外国学生，应在毕业后至少在德国行医五年——最好是在乡村地区，因为这些地方医生短缺日益严重。“不愿意留下来的人，必须偿还这份优质教育的培养费用。”CDU议会党团副主席泽普·米勒（Sepp Müller）表示。
由CDU掌管的联邦卫生部对这一提议表示欢迎。“我们必须吸引年轻医生在德国工作，而不是眼睁睁看着他们离开。”卫生部国务秘书蒂诺·索尔格（Tino Sorge）解释道。
