630万人在德国从事低薪工作
在德国，大约每六个工作岗位中就有一个收入较低。与往年不同，低薪部门的就业比例不再继续下降。一些行业受影响尤为严重。
德国大约每六名雇员中就有一人从事低薪部门的工作。根据最新的工资调查，德国联邦统计局表示，这一类别最近涵盖了约630万个岗位。这些从业者获得的税前时薪最多为14.32欧元。
与前几年不同，低薪岗位在所有就业关系中的占比不再减少，而是与上一年一样维持在16%。在此前的十年间，低薪比例从2014年4月的21%下降到现在的水平，其中2022年4月至2023年4月之间的降幅最大。
在此期间，低薪岗位在所有就业关系中的比例下降了3个百分点，从19%降至16%。统计人员认为，这段时间低薪部门大幅减少的一个可能原因在于“法定最低工资在此期间从9.82欧元提高到12.00欧元”。
汉斯-伯克勒基金会下属经济与社会科学研究所（WSI）的多萝特·施潘纳格尔也认为，自2014年以来低薪部门的减少主要归功于最低工资。“它让许多人赚到了更多的钱，并减少了工资不平等。”
然而这一效果最近似乎有所减弱。威斯巴登的统计人员在其定期的工资调查中也观察了工资不平等的发展情况。工资差距是通过工资水平最低的10%群体的平均税前时薪与工资水平最高的10%群体的平均税前时薪之间的差距来定义的。
最新结果显示：低收入者与所谓的高收入者之间的差距最近不再继续缩小。与上一年相比，测得的工资差距保持不变。按小时计算，高收入者平均获得39.65欧元，为低收入者平均13.46欧元的2.95倍。
像低薪界限这样的数值并非固定不变：统计人员根据德国所有受雇者的税前小时工资中位数来计算相关水平。所有收入低于平均小时工资三分之二的就业关系都被归入低薪部门，特殊支付不计入在内。调查中也排除学徒。2025年的相关中位数工资为每小时21.48欧元（税前），低薪界限为14.32欧元；2024年这一界限为13.79欧元。
不同产业之间的低薪比例差异巨大。例如，在餐饮业，目前约一半以上的就业关系（51%）属于低薪部门。农业、林业和渔业（45%）以及艺术、娱乐与休闲领域（36%）的低薪占比也远高于平均水平。
而公共管理部门的情况则完全不同。该行业目前只有约2%的就业关系属于低薪范围。除了公共服务之外，显然具备专业知识的技术人才也从发展中受益。在“水务、污水处理和污染清理”领域，官方统计仅记录了6%的低薪岗位——与“教育和教学”以及“金融与保险业”相同。
