德国政府将推出新网站，帮助非欧盟公民在德就业

德国政府已批准启动“工作与留德”（Work and Stay）平台，旨在帮助非欧盟的技术人才更方便地在德国找到工作并长期定居。

根据政府公布的计划，这一“工作与留德”招聘网站将成为吸引海外专业人才的重要工具，用以填补德国国内日益扩大的劳动力缺口。

该平台将集中协调为计划移居德国或已在德国生活的非欧盟技术工人提供的职位信息，并为他们提供一站式指导服务，包括签证申请、国外学历认证、租房信息、德语课程及融入课程报名等。

根据《居留法》（AufenthG）第18条第3款的定义，“技术工人”指的是完成合格职业培训或高等教育课程的非德国籍、非欧盟公民。

“工作与留德”网站的设想最早于今年5月的基民盟（CDU）与社民党（SPD）联合执政协议中提出。德国政府现已确认，该网站预计将在2026年正式上线。

为何德国急于吸引技术工人？

德国正面临有史以来最严重的劳动力短缺危机。2015年至2023年间，德国经济的年均增长率仅为1.2%。而根据德国经济研究所（DIW）2025年1月发布的报告，未来四年，这一增速将下降至每年0.4%，如果缺口无法通过移民劳动力补充，到2029年将降至零增长。

研究显示，从2024年至2028年，预计将有470万名现有雇员离开劳动力市场，而由于德国出生率持续下降，本国劳动力数量已无法填补这一缺口。

人口结构的变化也威胁着德国养老金体系的可持续性。德国现行的法定养老金制度采用现收现付制，即由在职者缴费，为退休人员提供养老金。

1992年，平均有2.7名工作者供养一名退休者；到2023年，这一比例已降至2.1比1。若德国的劳动年龄人口持续减少，到2030年，仅1.5名工作者就需负担一名退休者的养老金。

德国政府希望通过“工作与留德”计划吸引更多来自非欧盟国家的技术工人，以缓解劳动力短缺、稳定经济增长并维持社会保障体系的平衡。