德国供应链法实施一年取得积极成效，即将扩大适用范围

德国的供应链法自去年生效以来，已经对大型企业实施了一年。根据联邦经济事务和出口管制局（Bafa）的评估，该法律的执行成效总体上是积极的。

供应链法（Supply Chain Act）旨在要求公司确保其供应链中的工作条件公正。这项法律迄今为止仅适用于拥有超过3000名员工的公司，这在德国约有900家。但从2024年1月1日起，该法将扩大适用范围，覆盖所有员工人数超过1000人的公司。

供应链尽职调查法（LkSG）的核心在于要求公司检查其供应链中是否存在强迫劳动或童工等侵犯人权的行为。据联邦经济事务和出口管制局透露，2023年进行了486次相关检查。

该机构表示，大多数公司在实施该法律要求方面取得了成功。这表明德国企业在提高供应链中的工作条件和维护基本人权方面正在取得实质性进展。

此举标志着德国在全球范围内推动更加公正和可持续的商业实践方面处于领先地位。随着法律适用范围的扩大，预计将有更多公司加入到这一倡议中，进一步促进全球供应链的公正与透明。

对于即将受到新规定影响的企业而言，这不仅是一个挑战，也是一个机遇，通过提升供应链标准来增强企业声誉和竞争力。德国政府和相关机构也可能会提供必要的支持和指导，以帮助这些公司顺利过渡并遵守新的法律要求。