德国新移民法使外国工人更容易移民

德国因劳动力短缺问题日益突出，决定推出新的移民法，以更灵活的方式吸引外国熟练工人。此法律的改革将从2023年11月开始，预计分为三个阶段逐步推进。

德国在2022年的劳动力短缺达到了历史新高，造成174万个职位空缺，许多企业因此受到了不小的冲击。德国政府寄希望于外来熟练工人，来解决这一问题。但现有的移民程序繁琐，制约了很多有意在德国工作的外籍人才。

为了解决这一问题，德国政府推出了新的“机会卡”制度，它将基于积分系统来确定外籍人才的资格。这一制度更加重视申请人的职业经验和技能，而不仅仅是学历。同时，它也会考虑到申请人的年龄、德语能力等因素。这个制度鼓励没有签订工作合同但希望在德国找工作的人来德国。

重要的是，新法律更加注重承认外籍工人在本国的工作经验和专业资格，这对很多已经在某个领域有经验的外籍人才来说，无疑是一个巨大的吸引。

德国目前最缺乏的行业工人包括：工匠、电气工程师、IT专家、护理人员以及餐饮和酒店业的专业人员。尽管制药和化工行业的需求相对较小，但其他多个行业，如汽车和机械工程等，仍然需要大量的熟练工人。

总之，德国的新移民法对于欧盟以外的国家来说，无疑是一个巨大的机会，而对于德国自己来说，也是一个缓解劳动力短缺问题的重要举措。

每年都会根据哪些行业需要工人来设定配额。申请该计划还必须满足以下四个标准中的三个：

-- 学位或职业培训
-- 三年的专业经验
-- 语言能力或之前在德国居留过
-- 35岁或以下