特斯拉德国工厂风波不断：担忧裁员，咖啡杯失窃

在柏林附近的特斯拉格林海德工厂，员工大会上弥漫着紧张气氛。员工们担心裁员问题，而工厂管理层和工会则因相互指责陷入争执。工厂经理甚至抱怨起了咖啡杯失窃的问题。

特斯拉的欧洲唯一工厂目前正面临电动汽车销量大幅下滑、岗位削减和大规模员工解雇的危机。然而，尽管面临这些挑战，工厂管理层和工会似乎仍有时间关注一些次要问题，比如被盗的咖啡杯和工厂内的新Techno音乐俱乐部。

上月底，工厂经理安德烈·蒂林在社交媒体上分享了一段视频，展示了“Giga Berlin rave cave (aka Hamster)”的开幕，这是一个专为员工开放的Techno俱乐部。蒂林在LinkedIn上将其描述为“Giga Berlin的最新‘设施’”，并附上“Party on!”的字样。尽管这一消息得到了部分员工的热烈欢迎，但也有不少人质疑，在最近一轮裁员的背景下，此举是否合适。

根据《商报》的报道，工作岗位削减是上周员工大会上的主要关切问题。根据一段会议录音，许多员工对因病请假导致的解雇感到不满。据称，特斯拉工厂要求员工在病假期间不仅要通过电子邮件请假，还需在IT系统中记录并电话通知上司。金属工人工会秘书扬尼斯·博耶特表示，围绕病假程序的争议显示出这一程序被“滥用”。

蒂林在大会上并未回应这些指控和员工的担忧，而是重点谈论了另一个问题：“你们期望每天橱柜里都有干净的新咖啡杯，”根据录音，蒂林说，“自生产开始以来，我们已经购买了65,000个咖啡杯。65,000个！统计上来说，每个人家里应该都有五个Ikea咖啡杯。”蒂林还指出，咖啡杯被盗是工厂休息室没有餐具的原因。员工们对这些指控有的鼓掌，有的笑着回应。

此外，工厂内部的新选举工会也在内部矛盾中耗费了大量精力。工会主席米凯拉·施密茨在大会上公开指责工会成员：“我们工会里有些成员更愿意被外部工会操控。”她认为这些成员在阻碍员工代表的工作，无法为员工争取到好的结果。施密茨指出，格林海德工厂裁员比例明显低于特斯拉CEO埃隆·马斯克宣布的全球裁员10%的目标。

这一争端反映了特斯拉工厂长期存在的内部矛盾。在今年春季的工会选举中，金属工人工会的候选名单获得了近40%的选票，但员工代表中的多数仍由非工会和反工会的代表组成。施密茨通过“Giga United”名单当选，该名单主要由管理层和团队领导组成。施密茨曾在竞选中表示：“我们不需要工会。”

金属工人工会代表博耶特在大会上反驳了施密茨的批评。他指出，工会内部的争论是民主的一部分，金属工人工会支持特斯拉，但也倡导更好的工作条件。他还批评包括埃隆·马斯克在内的特斯拉领导层，在工会选举前反对金属工人工会。他强调：“反对工会就是违反基本法，违背我们的宪法。”