LinkedIn公布2025年德国增长最快的10大职位

德国哪些行业正在扩张？LinkedIn最新发布的“趋势职位”（Jobs in Trend）榜单揭示了过去三年中需求增长最快的职业。

德国哪些行业正在招聘？

LinkedIn 2025年的“趋势职位”榜单显示，德国企业对哪些岗位的需求正在快速上升。为了编制该榜单，LinkedIn经济图谱团队（Economic Graph Team）分析了2022年1月1日至2024年7月31日期间，LinkedIn用户新增的数百万个职位。

入选该排名的职位需要符合多项标准，实习、志愿职位以及学生兼职工作均未被纳入考量。最终，排名第一的增长最快职业是“能源经理”（Energy Manager），该职位也可能以“能源专家”或“能源顾问”名称出现。

排名第二的职位是“业务流程主管”（Business Process Owner），也被称为“业务流程顾问”或“业务流程分析师”。LinkedIn描述其主要职责为“制定、管理和优化企业的业务流程，并使其与商业目标保持一致。”

位列第三的是“雇主品牌经理”（Employer Branding Manager），该职位的职责是“打造和提升公司品牌形象”，以“吸引或留住人才和员工”。

10大增长最快职位中，6个职位以男性为主

LinkedIn还统计了过去三年中德国增长最快职位的性别分布。在需求最高的前10大职位中，有6个职位主要由男性占据。

超过80%的能源经理、AI开发人员、网络安全开发人员和软件开发人员职位由男性担任。此外，供应质量工程师的岗位中男性占比79%，业务流程主管的岗位中男性占比59%。

相比之下，女性在HR发展（87%）、雇主品牌经理（86%）、旅行顾问（61%）和可持续发展经理（61%）等职位中占据主导地位。

德国各行业持续面临劳动力短缺

尽管LinkedIn的排名显示科技行业及其他白领岗位仍占主导，但德国劳动力短缺问题依然严重，几乎所有行业都面临用工挑战。其中，建筑业、教育、儿童保育、社会工作、老年护理、医疗保健和IT行业受到的影响尤为明显。

虽然即将卸任的德国政府推出了一系列吸引海外劳动力的计划，如“机会卡”（Chancenkarte），但经济学家警告称，如果无法吸引更多移民劳动力，德国的经济增长率可能会降至零。

德国经济研究所（DIW）预测，2024年至2028年间，德国将有470万名现有员工因婴儿潮一代退休而离开劳动力市场。此前的评估显示，为了避免DIW的经济衰退预测成为现实，德国每年需要引入约40万名外国劳工。

2025年德国增长最快的10大职位

1. 能源经理（Energy Manager）

2. 业务流程主管（Business Process Owner）

3. 雇主品牌经理（Employer Branding Manager）

4. 旅行顾问（Travel Advisor）

5. 可持续发展经理（Sustainability Manager）

6. AI开发人员（AI Developer）

7. 供应质量工程师（Supplier Quality Engineer）

8. HR发展（HR Development）

9. 网络安全开发人员（Cybersecurity Developer）

10. 软件开发人员（Software Developer）