德国近四分之一的员工“继续在家工作”

一项新的研究发现，在新冠措施被放宽后，德国的许多雇员继续在家工作。

自3月起，在新冠的限制被放宽后，德国的雇主不再需要给他们的员工提供在家工作的机会。

但一项新的研究表明，定期进行 "家庭办公 "的员工比例仍然相当高。

根据总部设在慕尼黑的Ifo研究所的一项调查，近四分之一的就业人员（24.5%）从事远程工作。

研究所的调查。这比上次4月进行的调查只减少了0.4个百分点。在3月份，这一比例略高，为27.6%。

"让人们在家工作在3月到期，但是，从那时起，这样做的员工比例只下降了很小一部分，” Ifo研究所的Jean-Victor Alipour说。"显然，公司和员工已经确定了远程工作的长期性"。

今年冬天，在新冠可能重新爆发的情况下，德国各界一直在讨论在今年冬天再次强制要求员工在家工作的问题。德国劳动部长 Hubertus Heil 最近修改了他的提案，设想将在家办公作为雇主的一个选择。使在家办公成为雇主为员工提供的一种选择，而不是一项规则。

然而，Ifo表示，官方规定不太可能有大的影响。因为人们似乎已经习惯了这样的生活。

Alipour说：“政府对秋季在家办公方案的规定不太可能有太多的额外影响。”

根据这项研究，在人们进行远程工作的各个行业之间存在着重大差异。这是因为许多人，如咖啡馆/餐厅员工、公交车司机和送货员，除了去他们的工作场所之外没有其他选择。

在家办公的工作在服务提供商中最为普遍。有35.5%的雇员定期进行远程工作。管理咨询公司走在前面，有71.5%的人在家工作，其次是IT服务提供商，占71.3%，第三是信息服务提供商70.6%。

在服务行业中处于最底层的是餐馆(1.7%)和酒店(1%)的员工很少在家工作。

总的来说，零售业和建筑业是在家办公人数最少的行业，分别为5.4%和5.1%。制造业和批发贸易部门各占约15%以上。