大众汽车与工会达成协议，关闭与裁员计划取消

大众汽车与德国工会IG Metall达成协议，取消此前提出的在德国关闭工厂和强制裁员计划。这一协议将确保员工岗位稳定，协议有效期至2030年。

此前，大众汽车曾计划关闭多达三家工厂，同时削减成本，通过裁员和降低薪资来应对市场挑战。然而，在数周的紧张谈判后，工会与公司达成一致，避免了工厂关闭和因运营原因导致的裁员。工会谈判代表托尔斯滕·格雷格表示，这一协议为员工提供了保障，同时也为未来的重要投资创造了条件。大众职工委员会主席丹妮拉·卡瓦洛也确认，所有生产基地将继续运作，员工的工资协议也将长期有效。

根据协议，大众将在2030年前通过“社会责任”方式减少超过35,000个岗位，但不会采取强制裁员的方式。同时，员工将面临一些牺牲，包括未来几年内暂停工资增长和削减奖金。尽管如此，工会认为，这一方案为员工提供了长期的稳定性，也确保了企业未来发展的空间。

这一协议的达成来之不易。在长达70小时的马拉松式谈判后，双方才在汉诺威最终达成共识，这也是大众汽车历史上最艰难的一次谈判。此前，因不满大众的削减成本计划，数千名员工已在过去一个月内两次举行罢工。工会还曾威胁，如果在圣诞节假期前无法达成协议，明年将继续组织罢工。

大众汽车首席执行官奥利弗·布鲁姆在协议达成后表示，这一成果对公司的未来发展具有重要意义。他强调，协议将使公司每年节省约150亿欧元的成本，并通过减少德国工厂的技术产能，将年产量削减70万辆，以适应市场需求的变化。

大众品牌负责人托马斯·谢弗指出，公司面临来自中国竞争的加剧、欧洲市场需求疲软以及电动汽车推广速度不及预期等多重挑战。他表示，此次谈判的重点是解决德国工厂的过剩产能、降低劳动力成本并优化开发支出，协议为这些问题提供了切实可行的解决方案。

随着协议的达成，大众汽车暂时缓解了内部压力，同时为应对市场挑战打下了基础。未来几年，这一欧洲汽车巨头将继续在技术革新和成本控制方面进行探索，以保持其全球竞争力。