柏林年轻教授薪酬过低被判违宪，但不补钱

柏林行政法院裁定，2012年至2017年期间，柏林对W1级别年轻教授的薪酬明显过低，违反了宪法规定。然而，受影响的教授们无法期待补发欠薪。

根据柏林行政法院的判决，2012年至2017年期间，柏林W1级别年轻教授的薪酬标准违宪过低。一名自2012年起在柏林某大学担任W1级别的年轻教授和短期公务员的原告提起诉讼，法院对此作出了判决。行政法院在7月3日的第26庭审中宣布了这一决定。

截至2024年1月，柏林W1级别教授的基本工资为每月4855欧元；相比之下，巴登-符腾堡州的同类教授月薪最高，为5450欧元，萨克森州为5440欧元，莱茵兰-普法尔茨州为5111欧元。教授的薪酬由基本工资、家庭津贴和绩效工资构成。

法院在判决中指出，根据联邦宪法法院的要求，教授的薪酬应符合宪法规定的职务应得薪酬标准，并适用于W1薪酬等级。然而，2012年至2017年期间，柏林的W1薪酬并未达到这一标准。据法院提供的数据，2012年的年薪为46420欧元，2017年为54844欧元。

在2012至2015年期间，五个评估参数中的四个显示薪酬明显低于宪法要求；在2016和2017年，这一情况有所改善，但仍有两个参数显示薪酬过低。总体而言，这六年间的W1薪酬被判定为违宪。

法院特别关注了W1薪酬与集体工资增长的差距，以及最低薪酬等级A4的薪酬水平与基本保障之间的显著差距。此外，W1级别年轻教授与终身教授（W2级别，柏林当前的基本工资为6418.88欧元）的薪酬差距也被认为是违宪的一个证据，尽管两者的职责和责任范围基本相同。

法院还指出，财务紧张不能成为薪酬过低的理由，因为并未进行全面的预算整顿，而是单方面削减了公务员的薪酬。

由于只有联邦宪法法院有权最终裁定柏林W1薪酬的违宪性，柏林行政法院已将2012至2017年的相关问题提交给联邦宪法法院审议。然而，原告无法期待获得具体的欠薪补发。法院拒绝了要求柏林市政府进行补发的请求。